Nell’ambito delle attività promosse dal Centro Nazionale delle Ricerche (CNR), all’interno del National Biodiversity Future Center (NBFC), in collaborazione con Deloitte e Luiss Business School, è aperta una call per la selezione di formatori e formatrici da coinvolgere nel programma NBFC Upskilling.

Il programma ha l’obiettivo di promuovere la crescita di competenze specialistiche e trasversali nei settori legati alla biodiversità, alla sostenibilità e all’innovazione, attraverso percorsi formativi rivolti a giovani professionisti dell’innovazione e aspiranti imprenditori selezionati a livello nazionale.

Ambiti tematici

Il percorso prevede sei percorsi (Journey) di formazione con diversi moduli formativi sui seguenti ambiti:

Journey 1: Nature Based Solution For Biodiversity Restoration

Journey 2: Utilizzo dei dati NBFC

Journey 3: Biodiversità e Benessere

Journey 4: Precision Fish Farming & Pesca sostenibile

Journey 5: Modelli Di Comunicazione Innovativa Sui Temi Della Biodiversità

Journey 6: Monitoraggio della biodiversità

Profilo dei formatori e modalità di selezione

Possono presentare la propria candidatura esperti provenienti dal mondo accademico, della ricerca o dell’industria, che cumulativamente siano in possesso dei seguenti requisiti:

La candidatura va corredata dall’invio del proprio curriculum vitae dal quale sia chiaramente desumibile il possesso dei requisiti prima richiamati. Nella domanda va pertanto chiaramente precisato per quale/i Journey si presenta la propria candidatura.

I formatori saranno selezionati sulla base di una valutazione operata in prima battuta dai programme manager dei vari Journey e in seconda battuta dall’Executive Board di Upskillingche, se del caso potrà, consultare i referenti scientifici di NBFC.

Periodo di erogazione della formazione

Le attività formative si svolgeranno tra il 1 settembre 2025 e il 10 ottobre 2025, secondo un calendario predefinito.

Modalità di candidatura

Gli interessati possono inviare la propria candidatura, allegando il proprio CV, al seguente indirizzo email: nbfc_upskilling@deloitte.it
Il termine ultimo per l’invio delle candidature è il 22 agosto 2025 alle ore 17:00.

Il percorso di Upskilling del National Biodiversity Future Center rappresenta un’opportunità concreta per promuovere il talento e sostenere lo sviluppo di competenze strategiche a servizio della biodiversità.
La selezione dei partecipanti ai sei percorsi formativi a cura dell’Executive Board, conclusasi con il Bootcamp, è stata guidata da un processo rigoroso, pensato per valorizzare l’originalità delle idee progettuali e il potenziale di crescita individuale.

I criteri di selezione adottati per la selezione dei talenti:

La selezione dei talenti per i sei diversi percorsi di Upskilling, al termine del Bootcamp si è basata su tre principali criteri di valutazione: la valutazione dell'idea, le hard skill e le soft skill.

1. Valutazione dell'Idea (60%)

La valutazione dell'idea progettuale e della sua presentazione costituisce il 60% della valutazione totale. Questa categoria include cinque sotto-criteri:

• Livello di innovazione (25%): Misura quanto l'idea sia innovativa e originale.
• Impatto su biodiversità e approccio rigenerativo (25%): Valuta l'effetto dell'idea sulla biodiversità e l'adozione di pratiche rigenerative.
• Fattibilità e scalabilità (25%): Analizza la possibilità di realizzare l'idea e la sua capacità di crescere e adattarsi a diverse scale.
• Opportunità di mercato (15%): Esamina il potenziale dell'idea di trovare e sfruttare opportunità di mercato.
• Efficacia nel pitching (10%): Valuta la capacità di presentare l'idea in modo convincente e persuasivo.

2. Hard Skill (20%)

Le hard skill, ovvero le conoscenze tecniche, rappresentano il 20% della valutazione totale. Queste competenze vengono misurate attraverso test specifici somministrati al termine delle lezioni formative. I test coprono le seguenti aree:

• Project Management: Capacità di gestire progetti in modo efficiente.
• Validazione di mercato: Abilità nel verificare la fattibilità di un'idea nel mercato.
• Sostenibilità finanziaria: Competenze nel garantire la stabilità economica di un progetto.
• Sostenibilità e RSI: Conoscenze relative alla responsabilità sociale d'impresa e alla sostenibilità.

3. Soft Skill (20%)

Le soft skill, ovvero le competenze trasversali, costituiscono il restante 20% della valutazione. Queste competenze vengono osservate quotidianamente durante le attività pratiche e di gruppo. Le aree di osservazione includono:

• Comunicazione & Storytelling: Capacità di comunicare efficacemente e raccontare storie coinvolgenti.
• Collaborazione & Teamwork: Abilità nel lavorare in team e collaborare con gli altri.
• Feedback & Ascolto attivo: Capacità di fornire e ricevere feedback in modo costruttivo e di ascoltare attivamente.
• Leadership adattiva: Abilità di adattare il proprio stile di leadership alle diverse situazioni.
• Learning attitude: Propensione all'apprendimento continuo e alla crescita personale.

La composizione dell’Executive Board

L’Executive Board del programma NBFC Upskilling è formato da cinque esperti nei settori dell’innovazione tecnologica, formazione avanzata, tecnologie IoT/AI, biodiversità e management aziendale e svolge un ruolo cruciale nel garantire la qualità e l’efficacia delle iniziative strategiche

I membri dell’Executive Baord dal 29/04/2025 al 21/07/2025

• Giuseppe Gigli (CNR)
• Antonio Carbone (NBFC)
• Cristiano Camponeschi (Deloitte)
• Stefano Pareglio (Deloitte)
• Raffaele Oriani (Luiss Business School)

I membri dell’Executive Board a partire dal 31 luglio 2025

• Giuseppe Gigli (CNR)
• Lorenzo Saltari (NBFC)
• Cristiano Camponeschi (Deloitte)
• Stefano Pareglio (Deloitte)
• Raffaele Oriani (Luiss Business School)

L’Executive Board è chiamato a esercitare le seguenti funzioni, come definite dal capitolato di affidamento del “Servizio specialistico per l’organizzazione e gestione di percorsi di percorsi di upskilling”:

• selezionare i 60 partecipanti al percorso NBFC Upskilling, attraverso valutazione dei CV, colloqui e business idea/project work;
• selezionare i Program Manager (uno per ciascuno dei 6 percorsi);
• selezionare, con il supporto dei Program Manager, i formatori e opinion leader;
• individuare la Giuria che valuterà i 10 migliori business plan da premiare;
• valutare eventuali proposte dei Program Manager relative a variazioni dei moduli di docenza e delle sedi delle visite in Italia e all’estero.

Il Presidente, il Consiglio di amministrazione, il Collegio sindacale, il Direttore generale e tutta la comunità scientifica e amministrativa di NBFC inviano al prof. Andrea Lenzi i migliori auguri di buon lavoro per il prestigioso incarico alla guida del Centro nazionale delle ricerche.

Lo Hub del National Biodiversity Future Center attiva la raccolta di manifestazioni di interesse per la realizzazione di un progetto sperimentale di citizen science finalizzato alla tutela e valorizzazione della biodiversità in siti caratterizzati da particolare interesse naturalistico. Il progetto dovrà essere coerente con gli obiettivi relativi alla conservazione ex situ di specie autoctone a rischio, al monitoraggio per il tracciamento della biodiversità, alla valorizzazione e alla divulgazione scientifica.

Data scadenza 06 agosto 2025 - ore 18:00

L’Università degli Studi di Palermo, con il supporto del National Biodiversity Future Center (NBFC), offre 19 contributi da €1.600 per gli studenti che intendono immatricolarsi al Corso di Laurea in Biodiversità e Innovazione Tecnologica (L-32) nell'anno accademico 2025/2026.

La graduatoria sarà definita in base al voto di maturità, con priorità in caso di parità data alla minore età. Il contributo è compatibile con altri benefici economici come le borse di studio ERSU.

Per compilare la domanda di partecipazione (la cui scadenza è prevista per le ore 00.00 del giorno 15 settembre 2025) è possibile accedere al modulo online tramite il seguente link: forms.office.com/e/7JKzZYnx8T 

Per una completa visione dei requisiti e delle modalità di partecipazione è possibile consultare il bando riportato di seguito.

Il National Biodiversity Future Center, nell’ambito del Memorandum of understanding con lo Shanghai Advanced Research Institute (SARI), mette a disposizione n. 25 borse di studio finanziate dal Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR), destinate a promuovere la partecipazione di studenti alla Summer School sulla biodiversità in Cina. Le domande di partecipazione devono essere presentate entro il 16 marzo 2025 presso l'indirizzo pec hub_nbfc@pec.it.

Per maggiori informazioni o quesiti in merito al bando è possibile contattare hub@nbfc.it